Справка о наличии квалифицированного персонала

Содержание

Справка о наличии квалифицированного персонала образец – Управление персоналом

Справка о наличии квалифицированного персонала

Часто в конкурсной документации Заказчиком прописано требование, что к заявке на участие должна быть приложена справка о кадровых ресурсах. Иногда в документации прилагается соответствующий образец для заполнения, но в некоторых случаях он отсутствует, и справка должна быть составлена участником самостоятельно.

Что должна содержать справка о кадровых ресурсах?

Как правило, это таблица на официальном бланке предприятия, которая состоит из следующих столбцов:

  1. Порядковый номер
  2. ФИО сотрудника
  3. Образование
  4. Должность
  5. Стаж работы

Таблица-1. Основные кадровые ресурсы

№ п/пФамилия, имя, отчество специалистаОбразование (какое учебное заведение окончил, год окончания, полученная специальность)ДолжностьСтаж работы в данной или аналогичной должности, лет
Руководящее звено (руководитель и его заместители, главный бухгалтер, главный экономист, главный юрист)
1
2
Специалисты (в том числе специалисты по продукции, менеджеры по закупкам, менеджеры по продажам, менеджеры по гарантийному обслуживанию)
1
2
Прочий персонал (в том числе экспедиторы, водители, грузчики, охранники и т.д.)
1
2

Также возможна таблица с прочим персоналом. Сюда относятся сотрудники, работающие в организации, но не имеющие непосредственного отношения к выполнению контракта по данному конкурсу. Выглядит таблица аналогично.

Таблица-2. Прочий персонал

Группа специалистовШтатная численность, чел.
Руководящий персонал
Инженерно-технический персонал
Рабочие и вспомогательный персонал

В нижней части справки, обязательно должны быть указаны должность, ФИО и роспись уполномоченного лица с печатью организации (синего цвета).

Скачать образец справки

Скачать образец справки о кадровых ресурсах вы можете по ссылке ниже:

Справка о кадровых ресурсах — образец заполнения (Документ Microsoft Word.docx)

Если в ходе заполнения данной справки у вас возникли какие-либо вопросы, вы всегда можете задать их нам с помощью ON-LINE консультанта в нижнем углу страницы. Консультация будет абсолютно бесплатной, и ответ вы получите уже в течение нескольких минут.

Полезная информация? Поделись: Бесплатная On-line консультация

Источник: http://good-tender.ru/obraztsy-tendernoj-dokumentatsii/239-spraa-o-kadrovykh-resursakh-obrazets

Справка о наличии персонала

Справка о наличии персонала

Как заполнить справку? Справка, по которой нужно представлять информацию о своих сотрудниках, утверждена Приказом ФНС РФ от 29 марта 2007 года N ММ-3-25/174 . ( формы по КНД 1180011) — полное наименование налогового органа; — код налогового органа. Предприниматель указывает свои данные по паспорту: имя, фамилию, отчество. Расчёт должен быть актуален на 1 января текущего года.

Инструкция как рассчитывается среднесписочная численность работников Для того, чтобы получить этот знаменатель, необходимо действовать по аналогичной формуле. После суммирования результатов за каждый месяц, полученную сумму необходимо разделить на количество месяцев в году (12).

Даже если компания делала перерывы в рабочем процессе и не функционировала несколько месяцев, формула не меняется и в делителе должно фигурировать количество месяцев в году.

Образец справки о количестве сотрудников организации о сотрудниках организации, которых предполагается задействовать для осуществления информационно-технологического обеспечения взаимодействия между участниками дополнительного лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан на территории субъекта РФ Сведения о среднесписочной численности работников – документ, заполнение которого является необходимым для каждого предприятия с целью предоставления его в дальнейшем в налоговый орган, а так же в органы государственной статистики. Показатель среднесписочной численности работников необходим так же при расчете суммы ЕНВД, которая уплачивается в случае, если деятельность предприятия связана с оказанием услуг по ремонту, мойке автомобилей, ветеринарных, бытовых и других услуг.

Документ имеет унифицированную форму, установленную Приказом ФНС России от 29 марта 2007 г. Код формы КНД 1180011.

Справка о наличии подготовленного и аттестованного обслуживающего персонала

Важно

  • 1 Справка о численности работников организации – бланк
  • 2 Справка о численности сотрудников – порядок заполнения
  • 3 Как определить среднесписочную численность?
  • 4 Справка о численности сотрудников – образец

Справка о численности работников организации – бланк Актуальный бланк введен в силу налоговиками в Приказе ФНС РФ № ММ-3-25/[email protected] от 29.03.07 г. Информация, представленная в документе, требуется надзорным госорганам для контроля величины численности компании.

Справка о штатной численности – образец

Федеральное государственное унитарное предприятие «росморпорт» утверждаю…Наименование заказчика: Федеральное государственное унитарное предприятие «Росморпорт» Инструкция участникам запроса котировок Общие положения Федеральное…Федеральное государственное унитарное предприятие «Гознак» (далее по тексту фгуп «Гознак», Организатор) проводит запрос котировок… Государственное унитарное предприятие договорФедеральное государственное унитарное предприятие «Комбинат «Электрохимприбор», именуемое в дальнейшем Федеральное государственное унитарное предприятие «росморпорт» Северо-Западный…Наименование заказчика: Федеральное государственное унитарное предприятие «Росморпорт», Калининградское управление Северо-Западного…

Федеральное государственное унитарное

Производственный персонал (пример заполнения таблицы о наличии производственного персонала): Специальность Количество, чел.

Разряд, % Стаж работы по специальности, % Судокорпусник-ремонтник 10 2 разряд – 20 % 3 разряд – 30 % 4 разряд – 30 % 5 разряд – 20 % До 5 лет – 30%; 5-10 лет – 30%; Свыше 10 лет-40% Слесарь-судоремонтник 20 2 разряд – 20 % 3 разряд – 30 % 4 разряд – 30 % 5 разряд – 20 % До 5 лет – 30%; 5-10 лет – 30%; Свыше 10 лет-40% Сварщик 30 2 разряд – 20 % 3 разряд – 30 % 4 разряд – 30 % 5 разряд – 20 % До 5 лет – 30%; 5-10 лет – 30%; Свыше 10 лет-40% Трубопроводчик судовой 25 2 разряд – 20 % 3 разряд – 30 % 4 разряд – 30 % 5 разряд – 20 % До 5 лет – 30%; 5-10 лет – 30%; Свыше 10 лет-40% Станочник 8 2 разряд – 20 % 3 разряд – 30 % 4 разряд – 30 % 5 разряд – 20 % До 5 лет – 30%; 5-10 лет – 30%; Свыше 10 лет-40% Подпись руководителя (уполномоченного лица) Участника / Ф.И.О /м.п.

Образец справки о численности сотрудников в налоговую

Компания была создана еще в 2015 г., поэтому данные подаются налоговикам на 1-ое января до 22.01.18 г. Списочный состав компании за этот период:

  • С января по февраль – 20 чел.
  • С марта по август – 22 чел.
  • С сентября по декабрь – 30 чел.

СЧ годовая = (20 х 2 + 22 х 6 + 30 х 4) / 12 = 24,3 округляется до 23 чел.
Обратите внимание! За неподачу в срок справки налогоплательщик будет оштрафован на 200 руб. по нормам п. 1 стат. 126.

Но заблокировать счета в банке у контрольных органов не получится, ведь этот бланк не признается налоговой декларацией.


Дополнительно следует отметить, что ИП без наемных специалистов отчитываться по справке о СЧ не обязаны.

https://www..com/watch?v=EQ0qIzi7kI4

При формировании бланка в нем требуется отразить следующую информацию:

  • Коды ИНН и КПП по налогоплательщику.
  • Точное название, а также код территориального подразделения ИФНС, в которое сдается документ.
  • Точное и полное название фирмы-налогоплательщика или ФИО ИП.
  • Величина определенного значения численности (среднесписочной) на заданную дату. На какое именно число требуется вычислить показатель СЧ? Если фирма ведет деятельность давно, данные приводятся на 1-ое января. Если же компания только создана (либо реорганизована), информация указывается на 1-ое число того месяца, который по календарю идет за месяцем регистрации (реорганизации) бизнеса.
  • В целях удостоверения правдивости поданных данных документ заверяется подписью директора компании (предпринимателя).

Справка о наличии квалифицированного персонала

ПДО (Ф.И.О.), стаж работы; Главный механик (Ф.И.О.

), стаж работы;Инженерно-технические работники – количество, из них: Прорабы – кол-во; Мастера – кол-во; Начальник цеха – кол-во;Производственный персонал (пример заполнения таблицы о наличии производственного персонала): Специальность Количество, чел.

Разряд, % Стаж работы по специальности, % Электромонтажник судовой 10 4 разряд – 40 % 5 разряд – 60 % До 5 лет – 30%; 5-10 лет – 30%; Свыше 10 лет-40% Слесарь-наладчик КИП и автоматики 6 4 разряд – 30 % 5 разряд – 70 % До 5 лет – 30%; 5-10 лет – 70%; Сварщик 3 4 разряд – 33 % 5 разряд – 67 % До 5 лет – 33%; 5-10 лет – 33%; Свыше 10 лет-33% Слесарь по ремонту гидравлики судовой 2 4 разряд – 50 % 5 разряд – 50 % До 5 лет – 50%; 5-10 лет – 50%; Станочник 2 4 разряд – 50 % 5 разряд – 50 % 5-10 лет – 50%; Свыше 10 лет-50% Подпись руководителя (уполномоченного лица) Участника / Ф.И.О /м.п.
м.п.

Источник: http://tr777.ru/spravka-o-nalichii-kvalifitsirovannog/

Справка о наличии квалифицированного персонала | Загранник

Справка о наличии квалифицированного персонала

Документ, в котором необходимо указать работников, которые обслуживают теплоустановки и тепловые сети ваших объектов.

Данный документ оформляется в произвольной форме, хотя можно и виде приказа(«назначать слесаря Иванова И.И. и сантехника Петрова П.П. обслуживающим персоналом по всем объектам ОАО «Наша компания»»)

Весь персонал, указанный в качестве «обслуживающего» в справке, должен пройти проверку знаний по вопросам охраны труда, в том числе ТКП 458-2012 и ТКП 459-2012 с оформлением соответствующих протоколов.

Пример справки:

Фирменный бланк ООО «НАША КОМПАНИЯ»

Cправка о наличии обслуживающего персонала

Настоящим сообщаем что персоналом обслуживающим теплоустановки и тепловые сети ООО «НАША КОМПАНИЯ» являются слесаря Иванова И.И. и сантехника Петрова П.П., прошедшие проверку знаний 01.01.2021.

Часто в конкурсной документации Заказчиком прописано требование, что к заявке на участие должна быть приложена справка о кадровых ресурсах. Иногда в документации прилагается соответствующий образец для заполнения, но в некоторых случаях он отсутствует, и справка должна быть составлена участником самостоятельно.

Справка о наличии обслуживающего персонала

в Справка о численности работников Руководителю ГУП г. Москвы от начальника отдела кадров о численности работников и привлеченных лиц, в том числе по гражданско-правовым договорам по состоянию на 12 октября 2009 года По состоянию на 12 октября 2009 года в ГУП г.

Читать дальше  Размер пошлины на загранпаспорт нового образца

Источник: https://zagranic.ru/2021/09/10/spravka-o-nalichii-kvalificirovannogo-personala/

Образец формы справки о кадровых ресурсах 2021 г

Справка о наличии квалифицированного персонала

  • О нас
    • Наши сертификаты и партнеры
    • Структура и отделы
    • Пресса о нас
    • Вакансии
    • Партнерам
  • Услуги
    • Тендеры и госзакупки
    • Юридические услуги
    • Бухгалтерские услуги
    • Кредитование бизнеса
    • Реклама и продвижение
    • Допуски СРО
    • Сертификаты ISO
    • Лицензии для бизнеса
    • Обучение и курсы
    • Программы для бизнеса
      • Контур. Зарплата (АМБа) – программа для расчета зарплаты (заработной платы) – СКБ Контур
      • Контур. Персонал – программа для кадрового учета – СКБ Контур
      • Тендерплан – система поиска тендеров и госзакупок
      • СБИС Все о компаниях и владельцах. Выписки ЕГРЮЛ и ЕГРИП, проверка контрагентов, ИНН и КПП организаций, реквизиты ИП и ООО
      • СБИС коммуникации. звонки между коллегами и партнерами. конференцсвязь, удаленная помощь, проведение вебинаров
      • СБИС Точка продаж. Автоматизация магазинов, кафе, аптек. Pos терминалы, ккт для розницы с поддержкой ОФД и ЕГАИС (ФСРАР)
      • Автоматизация ресторана, бара, кафе. СБИС Presto
      • Автоматизация салона красоты, фитнес-клуба, медицинского центра. СБИС для салона и сферы услуг
      • СБИС Заказы и поставки (EDI). Электронный обмен EDI-данными: прайс-листы (PRICAT), заказы (ORDERS), накладные в электронном виде
      • СБИС Корпоративная социальная сеть. Корпоративный портал компании – единое пространство и удобные инструменты для совместной работы
      • Электронная отчетность через интернет СБИС: сдать онлайн отчет в налоговую, ПФР, ФСС, Росстат для ИП, ООО и др.
      • ОФД СБИС – оператор фискальных данных
      • Поиск и анализ закупок СБИС: поиск торгов, аукционов и тендеров по всем площадкам
      • Управление бизнес-процессами. Электронные согласования, натсройка своих процессов без программирования по стандартам ВРМ
      • СБИС Управление персоналом. Автоматизация HR процессов. Учет рабочего времени, мотивация и геймификация, расчет зарплаты и учет кадров
      • Учет и контроль рабочего времени СБИС. Система автомататизированного учета рабочего времени сотрудников
      • СБИС Электронный документооборот. ЭДО Счета-фактуры, акты, накладные с электронной подписью, автоматизация документооборота
      • Автоматизация бухгалтерского и налогового учета – СКБ Контур
      • Услуги информационной безопасности – Контур.Безопасность
      • Учет товаров онлайн, касса для ЕГАИС для небольшой розницы (konturkassa) – Контур. Маркет – СКБ Контур
      • Контур. Бухта: бухгалтерское обслуживаниедля ИП и ООО – СКБ Контур
      • Контур. Норматив – справочно-правовая система (СПС) – СКБ Контур
      • Бухгалтерия. Контур – сдача отчетности ИП и ООО, бухгалтерия на УСН, ЕНВД онлайн – СКБ Контур
      • Оператор фискальных данных (ОФД) – СКБ Контур
      • Контур. Отель – облачная система управления и автоматизации гостиниц, отелей, хостелов. – СКБ Контур
      • Отчет. ру – СКБ Контур
      • Контур. Экстерн – электронная отчетность через интернет для ИП и ООО, сдача отчетности в налоговую, ПФР, ФСС – СКБ Контур
      • Алкодеклорация. Контур – сдача алкогольной декларации онлайн, отчетность и декларация по алкоголю в РАР – СКБ Контур
      • Контур. Закупки – поиск закупок, тендеров – СКБ Контур
      • Контур. ЖКХ Квартплата – программа для ведения бухгалтерского учета для УК и ТСЖ в сфере ЖКХ – СКБ Контур
      • Сверка алкогольных деклараций в Алкосверка. Контур – СКБ Контур
      • Контур. Декларант: таможенное декларирование онлайн, отправка декларации в ФТС – СКБ Контур
      • Контур. Пульс – СКБ Контур
      • Контур. ФМС: сервис для гостиниц по передаче данных в МВД об иностранных и российских гражданах – СКБ Контур
      • Фокус API – СКБ Контур
      • Контур. Фокус – проверка контрагентов, выписки ЕГРЮЛ и ЕГРИП – СКБ Контур
      • Проверка контрагентов в интернет-банке – СКБ Контур
      • Эльба: электронный бухгалтер Эльба, ведение бухгалтерии, бесплатная налоговая отчетность для ИП – СКБ Контур
      • Электронный документооборот Диадок – СКБ Контур
      • Получить электронную цифровую подпись (ЭЦП), Удостоверяющий центр (УЦ) – СКБ Контур
  • Тендеры с авансом
  • Прямые контракты
  • Субподряды без тендера
  • Господдержка
    • Закупки у СМП по 44 ФЗ
    • Закупки у МСП по 223 ФЗ
    • База контрактов с льготами МСП
  • Отзывы
  • Контакты

Закажите бесплатную консультацию

И мы поможем вам в решении вашего вопроса

Подать заявку Часто в конкурсной документации Заказчиком прописано требование, что к заявке на участие должна быть приложена справка о кадровых ресурсах.

Иногда в документации прилагается соответствующий образец для заполнения, но в некоторых случаях он отсутствует, и справка должна быть составлена участником самостоятельно. 1. Что должна содержать справка о кадровых ресурсах2. Таблица-1. Основные кадровые ресурсы пример 3. Таблица-2. Прочий персонал 4.

-инструкция как подготовить документы для тендера

Как правило, это таблица на официальном бланке предприятия, которая состоит из следующих столбцов:

  1. Порядковый номер
  2. ФИО сотрудника
  3. Образование
  4. Должность
  5. Стаж работы

 
Возникли сложности с заполнением документов?

         Закажи грамотную помощь в заполнение документов у наших специалистов, с оплатой за результат

Обратиться к специалистам

2. Таблица-1. Основные кадровые ресурсы пример

№ п/п Фамилия, имя, отчество специалиста Образование (какое учебное заведение окончил, год окончания, полученная специальность) Должность Стаж работы в данной или аналогичной должности, лет
Руководящее звено (руководитель и его заместители, главный бухгалтер, главный экономист, главный юрист)
1
2
Специалисты (в том числе специалисты по продукции, менеджеры по закупкам, менеджеры по продажам, менеджеры по гарантийному обслуживанию)
1
2
Прочий персонал (в том числе экспедиторы, водители, грузчики, охранники и т.д.)
1
2

Также возможна таблица с прочим персоналом. Сюда относятся сотрудники, работающие в организации, но не имеющие непосредственного отношения к выполнению контракта по данному конкурсу. Выглядит таблица аналогично.

3. Таблица-2. Прочий персонал

Группа специалистов Штатная численность, чел.
Руководящий персонал
Инженерно-технический персонал
Рабочие и вспомогательный персонал

В нижней части справки, обязательно должны быть указаны должность, ФИО и роспись уполномоченного лица с печатью организации (синего цвета).

4. -инструкция как подготовить документы для тендера

Для гарантированного результата в тендерных закупках Вы можете обратиться за консультацией к экспертам Центра Поддержки Предпринимательства.

Если ваша организация относится к субъектам малого предпринимательства, Вы можете получить целый ряд преимуществ: авансирование по гос контрактам, короткие сроки расчетов, заключение прямых договоров и субподрядов без тендера.

Оформите заявку и работайте только по выгодным контрактам с минимальной конкуренцией!

Скачать «Образец формы справки о кадровых ресурсах»

Обратно к списку

АКЦИЯ! Бесплатный анализ вашей отрасли и подборка контрактов с АВАНСОМ!

Источник: https://cpp-group.ru/baza-znaniy-smp/obrazcy-dokumentov/10086239/

Справка о кадровых ресурсах

Справка о наличии квалифицированного персонала

Способ и наименование закупки (наименование объекта строительства/реконструкции) ______________________________________

Участник закупки (генподрядчик): ________________________________

Субподрядчики (члены коллективного участника):

Таблица 1. Общая штатная численность персонала и суммарная численность персонала, привлекаемого для выполнения работ по договору

Штатный персоналГенподрядчикСубподрядчик (член коллективного участника) 1Субподрядчик (член коллективного участника) 2
Общая численностьВ т.ч. для работ по данному договоруОбщая численностьВ т.ч. для работ по данному договоруОбщая численностьВ т.ч. для работ по данному договору
Руководящий, чел.
Инженерно-технический, чел.
Рабочие и специалисты, в т.ч.:
Рабочие строительных специальностей 3- 6 разрядов, чел.
Электромонтажники-линейщики, чел.
Электромонтажники основного электротехнического оборудования, чел.
Электромонтажники оборудования вторичных коммутаций, в т.ч. релейщики и т.п., чел.
Наладчики, инженеры-наладчики, чел
Прочие специальности
ИТОГО:

*В Таблице 1 необходимо указать общее количество имеющегося у Участника персонала согласно штатному расписанию, а также общее количество штатного персонала, планируемого к привлечению для выполнения работ по данному договору.

Таблица 2. Основной персонал рабочих специальностей, привлекаемый для выполнения работ по договору, по видам выполняемых работ

РаботыПерсонал, (специальность, разряд)Кол-во, чел.Принадлежность персонала (генподрядчик, субподрядчик, член коллективного участника)Примечания
Глава 1. Подготовительные работы
Глава 2. Основные объекты строительства.
1.
2.
Глава …

* В таблице 2 указываются сведения только о персонале основных специальностей, привлекаемом для выполнения работ согласно договору, с указанием работ в соответствии со структурой сводного сметного расчета (по главам), при этом в зависимости от типа объекта и необходимости привлечения персонала определенной специальности, в обязательном порядке указываются сведения о наличии следующего персонала:

· Рабочие строительных специальностей 3- 6 разрядов;

· Электромонтажники-линейщики;

· Электромонтажники основного электротехнического оборудования;

· Электромонтажники оборудования вторичных коммутаций;

· Наладчики, инженеры-наладчики.

Кроме указанных, участник вправе указать персонал иных специальностей, которые, по его мнению, необходимы для выполнения работ по объекту согласно договору, указав предназначение привлекаемого персонала с точки зрения выполнения работ по договору. Обязательным является указание принадлежности персонала (подрядчик, субподрядчик), с учетом распределения выполнения объемов работ.

Таблица 3. Сведения о персонале, привлекаемом для выполнения строительно-монтажных работ

Фамилия, имя, отчество специалистаОбразование (какое учебное заведение окончил, год окончания, специальность)Специальность, должностьСтаж работы в данной или аналогичной должности, летПринадлежность персонала (генподрядчик, субподрядчик, член коллективного участника)

Таблица 4. Сведения о персонале, привлекаемом для выполнения проектных работ (разработки проектной и рабочей документации)

Фамилия, имя, отчество специалистаОбразование (какое учебное заведение окончил, год окончания, специальность)Специальность, должностьСтаж работы в данной или аналогичной должности, летПринадлежность персонала (генподрядчик, субподрядчик, член коллективного участника)

:  Справка о состоянии расчетного счета

(подпись уполномоченного представителя)(фамилия, имя, отчество подписавшего, должность)

М. П.

Инструкции по заполнению

1. Данные инструкции не следует воспроизводить в документах, подготовленных Участником закупки.

2. Участник закупки приводит номер и дату письма о подаче оферты, приложением к которому является данная справка.

3. Участник закупки, являющийся юридическим лицом, должен указать свое полное наименование (с указанием организационно-правовой формы) и адрес место нахождения.

Участник запроса предложений, являющийся физическим лицом, в том числе индивидуальным предпринимателем, указывает полностью фамилию, имя, отчество, паспортные данные, адрес прописки (индивидуальный предприниматель – адрес регистрации), наименования (в т.ч.

организационно-правовую форму – для юридических лиц, адреса регистрации – для физических лиц) и адреса субподрядчиков (коллективных участников).

4. В случае наличия в предмете закупки требуемых работ, заполняются таблицы 3, 4. При отсутствии данного вида работ в таблице приводятся слова «не требуется».

5. Данная форма требуется в составе документации о закупке только в случае проведения процедур на право заключения договора на строительство (реконструкцию) объектов.

Форма 17

Приложение № ___ к заявке на участие

от «____»_____________ г. №__________

Приложение Образцы основных форм документов, включаемых в Заявку

Справка о кадровых ресурсах

Приложение №__ к письму
от «____»_____________ г. №__________

Наименование и адрес Участника: _________________________________

Таблица 1. Общая штатная численность всех специалистов, находящихся в штате Участника

Штатная численность, чел.

Рабочие и вспомогательный персонал

Таблица 2. Общая численность персонала, привлекаемого к работам (только граждане РФ)

Количество привлекаемого персонала, чел.

% вовлечения персонала в работы по выполнению Договора, в среднем

Рабочие и вспомогательный персонал

Таблица 3. Квалификация персонала, привлекаемого к работам

Количество привлекаемого персонала, имеющего соответствующую квалификацию, чел.

Полное среднее и среднее профессиональное

Наличие аттестации в Ростехнадзоре на проектные работы по типу промышленного производства, соответствующему выполняемым работам по заключаемому Договору

Наличие допуска к выполняемым в рамках Договора работам

Наличие сертификатов по выполняемым в рамках Договора работам

Стаж работы более 5 лет

(В таблице 1 указывается общая штатная численность всех специалистов, находящихся в штате Участника по состоянию на дату подачи Запроса.

:  Вычет 127 в справке 2 ндфл

В таблице 2-3 перечисляются только те работники, которые будут непосредственно привлечены Участником в ходе выполнения работ.

Данная справка служит для подтверждения наличия у Участника персонала с требуемым уровнем квалификации и в необходимом количестве, используемого при оценки квалификации.

Для подтверждения указанных данных Заказчик дополнительно может запросить копии сертификатов сотрудников).

Справка о перечне и объемах выполнения аналогичныхдоговоров

Приложение № __ к письму
от «____»_____________ г. №__________

Наименование и адрес Участника: _________________________________

Срок деятельности (с учетом правопреемственности, с какого года)_________________________

Сроки выполнения
(год и месяц начала и окончания, для незавершенных работ (договоров) — % выполнения)

Заказчик
(наименование, адрес, контактное лицо, контактные телефоны)

Описание работ
(объем и состав, описание основных условий договора)

Стоимость работ (сумма договора),
в руб.

Следует указать не менее трех, но не более десяти аналогичных договоров, реализованных или реализуемых за последние три года. Участник может самостоятельно выбрать договоры, которые, по его мнению, наилучшим образом характеризует его опыт. Участник может включать и незавершенные договоры, обязательно отмечая данный факт.

Участник может приложить оригиналы или копии отзывов об их работе, данные контрагентами.

Данная справка подтверждает наличие у участника соответствующего опыта и используется для оценки опыта и квалификации участника

Справка о кадровых ресурсах — образец

Часто в конкурсной документации Заказчиком прописано требование, что к заявке на участие должна быть приложена справка о кадровых ресурсах. Иногда в документации прилагается соответствующий образец для заполнения, но в некоторых случаях он отсутствует, и справка должна быть составлена участником самостоятельно.

1. Что должна содержать справка о кадровых ресурсах?

Как правило, это таблица на официальном бланке предприятия, которая состоит из следующих столбцов:

  1. Порядковый номер
  2. ФИО сотрудника
  3. Образование
  4. Должность
  5. Стаж работы

Закажи грамотную помощь в заполнение документов у наших специалистов, с оплатой за результат

4. -инструкция как подготовить документы для тендера

Для гарантированного результата в тендерных закупках Вы можете обратиться за консультацией к экспертам Центра Поддержки Предпринимательства.

Если ваша организация относится к субъектам малого предпринимательства, Вы можете получить целый ряд преимуществ: авансирование по гос контрактам, короткие сроки расчетов, заключение прямых договоров и субподрядов без тендера.

Оформите заявку и работайте только по выгодным контрактам с минимальной конкуренцией!

Статья написана по материалам сайтов: pandia.ru, good-tender.ru, cpp-group.ru.

»

Источник: https://jurussia24.ru/spravki/spravka-o-kadrovyh-resursah.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.